На основании Постановления Администрации Радищевского городского поселения Нижнеилимского района от 07.09.2023г. № 93 «О проведении конкурса на замещение должности  директора Муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунального хозяйства Радищевского муниципального образования»», Администрация Радищевского городского поселения Нижнеилимского района объявляет о проведении  конкурса на замещение на замещение должности директора Муниципального унитарного предприятия «Жилищно – коммунальное хозяйство Радищевского муниципального образования» (сокращенное наименование – МУП «ЖКХ Радищевского МО») (далее – Конкурс).

МУП «ЖКХ Радищевского МО» осуществляет деятельность по организации в границах Радищевского городского поселения Нижнеилимского района Иркутской области тепло- и водоснабжения населения, водоотведения, предоставление коммунальных услуг гражданам и юридическим лицам.

            Местонахождение МУП «ЖКХ  Радищевского МО»: Иркутская область, Нижнеилимский район, р.п. Радищев.

Условия трудового договора:

Срок договора: со  02 октября 2023года на неопределенный срок.

Место работы: МУП «ЖКХ  Радищевского МО»; должность: директор

Режим работы: пятидневная рабочая неделя,  ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительных дней к отпуску.

            Требования, предъявляемые к претенденту:

            На должность директора МУП «ЖКХ Радищевского МО» могут быть назначены граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, стаж работы в соответствующей профилю МУП отрасли не менее 3лет и (или) стаж работы на руководящих должностях не менее 5лет.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в Конкурсе (далее – Документы) и требования к их оформлению:

- заявление;

- анкета;

- автобиография;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ);

- копия документа об образовании государственного образца

- копия ИНН,

- копия СНИЛС

- справка о том, что претендент не является учредителем (участником) юридического лица, единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организаций.

            Копии Документов должны быть заверены нотариально либо кадровой службой по месту работы претендента.

            При невозможности предоставления надлежащим образом заверенных копий Документов, Претендентом предоставляются оригиналы Документов с незаверенными копиями для подтверждения верности копии Документа уполномоченным органом на проведение конкурса.

Документы принимаются по адресу:  665698, Иркутская область, Нижнеилимский район, р.п. Радищев, дом 2, помещение Администрации Радищевского ГП, каб. №3.

Дата и время начала приёма Документов: 14 сентября 2023 года с 09часов 00минут.

Дата и время окончания приёма Документов: 29 сентября 2023 года до 12часов 45минут.

            Претенденты могут ознакомиться с иными сведениями по адресу: Иркутская область, Нижнеилимский район, р.п. Радищев, дом 2, помещение Администрации Радищевского ГП, каб. 3,  при обращении в Комиссию в рабочие дни с понедельника по пятницу с 09.00час. по 17.00 час., выходные дни: суббота, воскресенье. 

            Конкурс проводится открытым по составу претендентов, путем прохождения претендентами Тестовых испытаний (письменно).

            Дата и время начала проведения Тестовых испытаний: 29 сентября 2023г. в 14.30ч.

            Дата и время окончания проведения Тестовых испытаний: 29 сентября 2023г. 15.30ч.

Место проведения Тестовых испытаний: Иркутская область, Нижнеилимский район, р.п. Радищев, дом 2, помещение Администрации Радищевского ГП, кабинет № 1.

            Начало работы  Комиссии по проведению Тестовых испытаний: 29 сентября 2023г. в 14.20ч.

            Местонахождение Комиссии и номер телефона: 665698, Иркутская область, Нижнеилимский район, р.п. Радищев, дом 2, помещение Администрации Радищевского ГП, каб. 3, телефон: 89148729871.

Дата, время проведения Конкурса: 29 сентября 2023 года с 14 часов 30 минут до 16 часов 45 минут (время окончания Конкурса может быть продлено с учётом количества поданных заявлений претендентов)

Место проведения Конкурса: Иркутская область Нижнеилимский район р.п. Радищев, дом 2, помещение Администрации Радищевского ГП, кабинет № 1.

Итоги подводятся по окончания проведения Конкурса – 29 сентября 2023 года.

Порядок определения победителя и способ уведомления претендентов и победителя Конкурса об итогах Конкурса

Победителем Конкурса признается претендент, набравший наибольшее количество баллов по итогам Тестовых испытаний.

            Уведомление участников Конкурса об его итогах будет осуществляться посредством телефонной связи, победителя - в письменной форме.

В соответствии со ст.121 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным статьей 122 настоящего Кодекса, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

Судебный приказ является одновременно исполнительным документом и приводится в исполнение в порядке, установленном для исполнения судебных постановлений.

Согласно ст. 122 ГПК РФ суд Судебный приказ выдается, если:

требование основано на нотариально удостоверенной сделке; требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме; требование основано на совершенном нотариусом протесте векселя в неплатеже, неакцепте и недатировании акцепта; заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику; заявлено территориальным органом федерального органа исполнительной власти по обеспечению установленного порядка деятельности судов и исполнению судебных актов и актов других органов требование о взыскании расходов, произведенных в связи с розыском ответчика, или должника, или ребенка; заявлено требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; заявлено требование о взыскании задолженности по оплате жилого помещения, расходов на капитальный ремонт и содержание общего имущества в многоквартирном доме, коммунальных услуг, а также услуг связи; заявлено требование о взыскании задолженности по обязательным платежам и взносам с членов товарищества собственников недвижимости и потребительского кооператива.

Статьей 128 ГПК РФ предусмотрено, что судья в пятидневный срок со дня вынесения судебного приказа высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения.

В соответствии со ст.129 ГПК РФ при поступлении в установленный срок возражений должника относительно исполнения судебного приказа судья отменяет судебный приказ. В определении об отмене судебного приказа судья разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства. Копии определения суда об отмене судебного приказа направляются сторонам не позднее трех дней после дня его вынесения.

Прокуратура Нижнеилимского района

С наступлением жаркой погоды, в целях недопущения гибели детей на водоемах в летний период, необходимо провести разъяснительную работу с детьми о правилах поведения на природных и искусственных водоемах и о последствиях их нарушения.

Категорически запрещено купание:

- детей без надзора взрослых;

- в незнакомых местах;

- на надувных матрацах, камерах и других плавательных средствах (без надзора взрослых).

- на водных объектах, оборудованных предупреждающими аншлагами «КУПАНИЕ ЗАПРЕЩЕНО!».

Помните! Только неукоснительное соблюдение мер безопасного поведения на воде может предупредить беду.

При купании недопустимо:

 - плавать под мостами и у плотин;

- нырять с высоты, не зная глубины и рельефа дна;

 - хватать друг друга за руки и ноги во время игр на воде.

          Помните! Родители несут ответственность за жизнь и здоровье детей!

За нарушение правил охраны жизни людей на водных объектах предусмотрена административная ответственность.

Согласно статьи 2 (1) Закона Иркутской области от 29.12.2007 № 153-оз «Об административной ответственности за нарушение правил охраны жизни людей на водных объектах в Иркутской области» нарушение правил охраны жизни детей на водных объектах - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от четырех тысяч до шести тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до шестидесяти тысяч рублей.

Часть 1 статьи 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает за неисполнение или ненадлежащее исполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетних наказание в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Не забывайте о разумных правилах безопасности — и пусть ваше лето не омрачат никакие неприятности!

Временная занятость подростков нацелена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и свободное от учебы время, а также на профилактику правонарушений.

По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 Трудового кодекса РФ).

Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста.

В соответствии с ч. 3 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим возраста 14 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий:

работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся;

работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы;

на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

С несовершеннолетним работником может быть заключен трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор (например, на время каникул).

Перечень работ, на которых нельзя применять труд работников, не достигших возраста 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет». Нормы нагрузок определены постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную».

Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Для несовершеннолетних лиц продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии со статьей 94 ТК РФ не может превышать:

для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часов;

для указанной категории учащихся, совмещающих учебу с работой, в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов.

Время отдыха, несовершеннолетним ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время, продолжительность отпуска составляет ¬31 календарный день.

В отношении работников в возрасте до 18 лет не допускается:

• перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год (ст. 124 ТК РФ);
• отзыв из отпуска (ст. 125 ТК РФ);
• замена отпуска денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Оплата труда, несовершеннолетних работников учащихся и работающих в свободное от учебы время производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель также за счет собственных средств может установить доплаты к заработной плате несовершеннолетних (ч. 3 ст. 271 ТК РФ).

За неисполнение соответствующих требований трудового законодательства может повлечь привлечение к административной ответственности:

- по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), с наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

- по 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации), с наложением административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.